Wat begon als een informele werkgroep van bezorgde professionals, is vandaag uitgegroeid tot een volwaardige organisatie met een duidelijke missie: agressie tegen medewerkers in de publieke sector structureel aanpakken. Enkele jaren geleden sloegen experten uit verschillende domeinen de handen in elkaar omdat ze zagen dat losse initiatieven niet volstonden. De nood aan een meer gestructureerde, sectoroverschrijdende aanpak werd steeds dringender.
Na jaren van vrijwillig engagement en pionierswerk werd beslist om de werking in een duurzaam kader onder te brengen. Zo kreeg de commissie een formeel statuut als vzw, met als doel medewerkers beter te ondersteunen, het brede publiek te sensibiliseren en het beleid blijvend te beรฏnvloeden.
Vandaag verenigt de vzw tientallen organisaties en vertegenwoordigt ze duizenden medewerkers in uiteenlopende publieke functies. In nauwe samenwerking met beleidsmakers, vakbonden, werkgevers en preventiediensten werkt de organisatie aan concrete oplossingen om agressie terug te dringen, meldingen te versterken en slachtoffers niet langer alleen te laten.
Met deze bundeling van krachten wil de vzw duidelijk maken: agressie tegen publieke medewerkers is geen onderdeel van โhet jobrisicoโ, maar een maatschappelijk probleem dat een stevige, gezamenlijke aanpak verdient.